創(chuàng)世科技的最高價值觀:
質(zhì)量觀： 質(zhì)量是"創(chuàng)世"的生命，也是公司全體員工的生命。
經(jīng)營觀： 面向市場，以市場為導向，以用戶為上帝，為用戶提供超價值的服務。
管理觀： 以人為本，關心人、理解人、尊重人、科學與嚴格相統(tǒng)一。
人才觀： 市場競爭最終是人才競爭，人才是公司最寶貴的財富，每個崗位都可成材，每個崗位都要成材。
誠信為本： 取信于用戶、取信于員工、取信于合作伙伴
道德觀念： 先做人，后做事。
好員工標準：
有敬業(yè)精神和上進心
有韌性
有責任感
有悟性
富有創(chuàng)新精神
有團隊精神
既會工作，又會生活。
認真負責和管理有效的員工是創(chuàng)世最大的財富。尊重知識、尊重個性、集體奮斗和不遷
就有功的員工，是我們事業(yè)可持續(xù)成長的內(nèi)在要求。
平等、信任、欣賞、親情
自 尊： 自重自信、熱愛自己的工作。
尊重他人： 尊重他人的人格、尊重他人的工作
沒有高低貴賤之分、只有職責和分工不同。
建立信譽： 勇于承擔責任、切實履行承諾。
嚴于律己： 高標準要求自己、超出別人的期望。
寬以待人： 寬標準、寬視野。發(fā)現(xiàn)別人的優(yōu)點。
開放自我： 讓別人了解你的需求
讓別人了解你的困難
讓別人知道你需要幫助。
換位思考： 主動了解他人的需求；讓他人感到能得到理解和幫助。
社會責任 ：
創(chuàng)世以產(chǎn)業(yè)報國為己任，以公司的發(fā)展所在社區(qū)作出貢獻。為偉大祖國的繁榮昌盛，為中華民族的振興，為自己和家人的幸福而不懈努力。
任何一個企業(yè)的成功，都有伴隨著他成長并與之息息相關的企業(yè)文化為支撐。一種反映我們創(chuàng)世整個企業(yè)文化的建設，不但能豐富我們創(chuàng)世的內(nèi)涵，提高創(chuàng)世品牌的含金量，而且能使我們公司的各種規(guī)章制度行之有效。
資源是會枯竭的，只有文化才能生生不息。
明日的經(jīng)濟，必將是以文化實力取勝的經(jīng)濟。
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